最新記事 未経験・無資格で介護の仕事に就くときに苦労しないための3つのポイント

 

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実習とは 介護職員初任者研修の実習内容とは?先輩ヘルパーから学ぶ心構え

 

【完全無料】0円で介護職員初任者研修を取得する2つの方法 介護職員初任者研修「通信講座が安い」おすすめスクールランキングTOP5

 

資格を取得すれば、どんな自分になれる?

介護職員初任者研修を取得し、経験を積めば年齢に関係なく働くことができます。

ここ重要介護職は自分に合った働き方ができ、雇用形態も正社員やパート・アルバイトなど週1日からでもOK! 今後ますます高齢者は増えつづけるので、介護職員のニーズは年々高まっています。

 

精神疾患や発達障害でも介護職で働けるの?

精神疾患、発達障害の方が介護の仕事に就く方法は?手帳なくてもOK!

介護職員初任者研修の取り方で損する人、しない人

あなたも企業の「資格取得支援制度」がある今のうちに無料で初任者研修を取得しませんか?

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就労移行支援とは障害のある方が働くために必要なスキルを身につけるトレーニングや、就職活動のサポートを受けることができる「通所型」の障害福祉サービスです。

5つの障害に特化したコース制の就労移行支援サービスだから初めての就職、再就職がうまくいく!

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完全無料障害別のコース制だからこそ、就職後も自身の障害とうまく付き合いながら「働き続ける」ためのスキルが身につきます。本人はもちろん、ご家族からの相談・見学もお待ちしています。

 

【全国版】総合人気資格ランキング!2022/05/18更新

常に人気ランキング上位にある「介護職員初任者研修」と「実務者研修

このランキングは毎日の資料請求された数をもとに作成されています。ということは全国の皆さんがたくさん資料請求している人気の資格だという証明。あなたもぜひ無料の資料請求しませんか? (別ウインドウで表示) 【全国版】総合人気資格ランキング!

 

精神疾患、発達障害、メンタルに不安がある方が介護の仕事に就く方法とは?

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精神障害の認定を受けているけど、介護の仕事をやってみたい。でも、雇ってもらえるんでしょうか?

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てんかん持ちだけど薬で抑えられるから介護の仕事をはじめてみたい。一般の求人で応募していいのかな…?

あなたもこのような不安をお持ちではありませんか?

 

精神障害や発達障害の方でも、また障害手帳がなくても、介護の仕事に就き正社員として働いているケースもあります。

では、どうすれば介護の仕事に就けるのか、そしてどのような働き方ができるのかご紹介します。

 

手帳なくてもOK!精神疾患、発達障害の方が介護の仕事に就く方法

 

私は介護職員初任者研修・実務者研修を取得していますが、以前はあなたと同じような悩みを抱えていました。

私はこのような悩みや疑問を徹底的に調べ、それを解決できる当サイトを運営しています。

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私は介護スクールなどの社員ではありません。一個人なので、忖度なしで本当に良いサービスをご紹介・比較できるのが最大の強みです。

 

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介護の仕事に就く方法は、2通りのパターンがあります。

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障害手帳の有無に関係なく障害者雇用で働くか、一般雇用で働くかの2通りで選ぶことができます。

 

(1)障害者雇用で働く場合

身体障害、知的障害と同じように精神障害も障害者として雇用されるようになりました。 2018年4月1日から障害者雇用義務の対象として、精神障害者も加わったのです。

参考URL → (別ウインドウで表示) 厚生労働省の案内

50人以上の従業員を雇う会社では、障害者を雇用すると国からお金が支給され、雇用しないと逆に国にお金を支払う決まりになっているのです。

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つまり、精神障害を持つ方が働きやすい環境になったというわけです。

 

どうやって仕事を見つける?

障害者枠で働く場合は、介護士さんのお手伝いとして仕事をする形になります。障害者雇用で働く方法について、以下でご紹介します。

 

(仕事の見つけ方1)精神科デイケアの支援を受ける

 

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精神科デイケアとは、精神に障害のある方が社会復帰や就労などのためにリハビリを行う通所施設です。

精神科デイケアでは、就労支援の取り組みの一環として、就労支援を行っています。

参考URL → (別ウインドウで表示) 埼玉県の精神科デイケア

精神障害があって、これから介護の仕事を始めたいと思う方には、デイケアの利用を強くオススメします。

というのも、精神障害を抱えながら仕事を続けるのは思ったよりも難しく、就職しても3ヶ月以内に辞めてしまうケースが50%と非常に高いので、デイケアで働き続けるための支援を受けられるからです。

 

(仕事の見つけ方2)ハローワークで探す

 

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障害手帳と主治医の意見書をお持ちでしたら、ハローワークで介護の求人を探すという方法で仕事に就く方法もあります。

ハローワークには、精神障害の方の専用窓口があるので、窓口で相談に乗ってもらえます。

自分で求人を見つけたいという場合は、無料で丁寧に相談に乗っていただけるのでオススメです。最寄のハローワークに相談だけでも行ってみるといいと思います。

 

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全国のハローワーク所在地はこちら

(別ウインドウで表示) 全国ハローワークの所在地案内です。ぜひご利用ください。

 

(仕事の見つけ方3)就労移行支援を利用する

 

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就労支援施設とは障害のある人に対し、就労に必要な知識や能力の向上のために必要な訓練や就労に関する相談を行う障害福祉サービスです。

いわゆる就職を支援するためのトレーニングセンターですね。

就労移行支援の事業所に通うには、行政の発行する受給者証が必要となりますが、障害者手帳がなくても医師の診断や自治体の判断で支援が受けられるという特徴があります。

まずは、お住まいの地域の福祉課に相談してみてください。

注意点としては、一生涯で所属できる期間が最大で2年間と決まっており、2年の間に就職のためのスキルやマナーなどを身に着け、障害者枠もしくは一般枠で就職することを目指します。

 

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また、職場定着率の高い障害別専門支援の就労支援移行サービスもあります。介護職の障害者枠あり

取引企業2,000社以上で、症状を理解した専門のカリキュラムを用意。また、同じ障害を持つ仲間と悩みや解決策の情報共有ができるため安心です。利用者様の満足度95%以上。

あなたにもこんな悩みありませんか? 1人だけで抱えていませんか?

  • 職場での人間関係がうまくいかない
  • 病気と付き合いながら、安定的に働き続ける方法を知りたい
  • 療養によるブランクがあるので、通勤や仕事ができるか自信がない。働けるのか不安。などなど。

まずは気軽に無料施設の見学や個別での相談をしてみませんか?

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※コースはうつ症状以外にもあります※ 統合失調症や難病、発達障害、聴覚障害など。

 

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(仕事の見つけ方4)就労継続支援を利用する

 

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就労継続支援は、一般企業への就業が難しい場合に受けられる支援です。就労継続支援は、A型、B型があります。

A型は雇用契約を結ぶので最低賃金が保証されるため給料がもらえますが、B型はリハビリ目的のため雇用契約を結ばないため、作業工賃だけ分配されます。

就労継続支援を利用する場合も、お住まいの地域の福祉課に相談してみてください。

 

 

(2)一般採用で働く場合

 

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てんかんなど薬で発作を抑えることができ、普段は一般の方と同じように仕事ができる方などは、一般の求人から雇用され仕事を始めることができます。

 

障害者雇用ですと、給与が最低賃金となるため、少しでも多くのお給料が欲しい場合は、障害者雇用ではなく一般求人から応募し、採用されて働く方もいます。

とはいえ、精神障害の方が介護の仕事を始める場合は、理解のある会社でないと採用が難しいのが現状です。1回不採用をもらったとしても、継続して求人誌、転職サイトなどを活用し、応募できる求人をチェックしましょう。

ただし、障害を隠して働くのはNGです。

年末調整の際に障害○級というのが記載されますし、隠して働いた場合にも、トラブルを起こしてしまい出勤できなくなったという話を聞いたことがあります。

 

 

未経験ならボランティアからスタートするのがベスト

 

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精神疾患をお持ちの方、メンタルに不安を抱えている方たち100名以上の体験談を調査して分かったことがあります。

少しでも不安があるのなら、無理なくボランティアからスタートするのが正しい選択だということ。介護の仕事と言っても、覚えること、やらなくてはならないことはたくさんあります。

 

身だしなみから言葉遣い、パソコンの使い方、利用者さんとの接し方など、社会人としてのルールやマナーだけでなく求められるスキルも多く、慣れない仕事に体力的にも精神的にもきつくなる方は少なくありません。

ですので、介護業界未経験の場合は、ボランティアからスタートし、介護の仕事がどのようなものか体験しましょう。

また、いくら介護の仕事がやりたいからと言っても、コミュニケーションが取れない場合は、利用者の方と意思の疎通が取れずに仕事ができません。

介護の仕事は、利用者さんとのコミュニケーションのほか、体力をつかった仕事も多く、心も体も負担がかかる業種です。

無理せず、焦らず、少しずつ働けるように進めていただければと思います。

 

 

介護職員初任者研修を無料で取得できる企業のご紹介(働きながら学べる!)

 

ボランティアからスタートするにはどうしたらいいの? などなど、不安に思う面も多いかと思います。

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そこで介護専門の求人を扱っている企業の話を聞いてみるのも1つの解決策です。

介護専門の求人を扱っている企業 = その道のプロです。毎日さまざまな求人の情報を扱っているので情報量も豊富。この場合はこういった解決策があると提示もしてくれるでしょう。

 

また、介護職員は慢性的な人手不足。企業も人材確保しようと頑張っています。

その人材確保の一環として「資格取得の支援制度」を設けている企業があります。

資格取得支援制度」は、働きながら無料で介護資格が取得できる制度。このような企業では「働きながらお給料ももらえて、介護資格の取得まであなたをサポートしてくれます!

 

資格取得の支援をしてくれる企業のご紹介

  • かいご畑厚生労働大臣認可
  • きらケア人気

 

これらは人材紹介企業です。あなたが希望する介護施設等の紹介、無資格者向けに働きながら(お給料をもらいながら)無料で初任者研修・実務者研修の取得支援をしてくれる人気の企業。

また、高時給で働きつつ介護職員初任者研修や実務者研修を取得できる「資格取得支援制度」がある会社の紹介もしてくれます。

 

【完全無料】0円で介護職員初任者研修を取得する2つの方法

おすすめまずは、キャリアアップ応援制度がある企業「かいご畑」とは?

かいご畑とは、厚生労働大臣認可の介護就職支援センターです。もちろん無料で利用できる!

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キャリアアップ応援制度がある企業「かいご畑」では無資格・未経験からの介護職を徹底サポートしてくれます。

 

 

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次に、高時給(1,700円)で、なおかつ資格取得支援制度がある企業「きらケア」とは?

有資格者向けの求人も多数あり。ご利用は無料です。

きらケア 派遣

 

おすすめポイント大手介護スクール「未来ケアカレッジ」と企業提携しているため、介護職員初任者研修の取得相談もできます。

もちろん、無理に就業をすすめることはありませんので、初心者さんも安心して相談できます。

きらケアが選ばれる3つの安心ポイント
あなた専任の担当者が派遣後もなが~くサポート!高時給(1,700円)の仕事も多数。
きらケアの求人の中には資格取得支援制度を設けている企業が多数あるので働きながら介護職員初任者研修や実務者研修も学べます。
お仕事開始前に「施設見学」も出来るから初めてでも安心。

 

ココ重要お仕事を紹介するときに、職場の内部情報も隠さずに伝えてくれます。なのでデメリットも理解した上で仕事を始められます。もちろんお仕事中に悩みなどがあれば相談できる窓口もあるから安心!

 

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このように未経験でも無資格でもあなたを全力で支援してくれる企業はあります! 無料で支援してくれる今のうちに是非とも活用してみてください。

 

 

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